Nüfusun bugün sadece %3’ü değişime ve kendisi için yeni alışkanlıklar başlatmaya açık. Geri kalan ilk %20 ilgili ve farkında ancak henüz aksiyon almaya hazır değil. Sonraki %20 ilgili ancak henüz değişime ihtiyaç duyacak farkındalıkta değil. Geri kalan kısım ise ne ilgili ne de farkında. Hedefimiz bu dikeyin tepesinde değişime açık alana doğru hep birlikte ilerlemek. Nasıl? Kişisel esenlik değerlerinin günlük ölçüm ve raporları ile farkındalık kazanıp wellbeing içerikleri ve merak uyandıran bildirimlerle ilgiyi yaratarak.
Wellbeing’in 8 alt başlığı ile ilgili yazılı sesli ve görüntülü içeriklerle bütünsel esenlik konusunda farkındalık yaratın. Kişiselleştirilmiş içerikler ile çalışanlarınızı daha iyi bir yaşam için küçük adımlar atmaya teşvik edin.
Peter Drucker’ın efsanevi sözü burada da karşımıza çıkıyor: Ölçemiyorsan unut gitsin! Çalışanların fiziksel ve duygusal dikeylerindeki sağlık durumlarını günlük gözlemlemelerini sağlayan ölçüm ve rapor ekranlarımızla genel sağlık durumlarını görselleştirin ve onlar için bu kalemleri yönetilebilir hale getirin. Buradan yola çıkarak her bir çalışana veriye dayalı kişiselleştirilmiş öneriler ipuçları ve kaynaklarla olumlu yaşam tarzı değişiklikleri hakkında bilgiler sunun.
8 wellbeing başlığında sunduğumuz anketlerle çalışanların wellbeing ile ilgili farkındalıklarını arttırın.
Bütçe dönemi mi? Denetim mi var? Dönemin getirdiği ihtiyaçlara yönelik hazır bildirim setlerini kullanarak çalışanlarınıza çözümler sunun.
Actifit ile bugün çalışanlarınızın potansiyelini ortaya çıkarın.
Demo Al